Enquête d'opinions : le sacrement des sondages !

SONDAGE EXCLUSIF - La confiance de l'ensemble des membres du personnel à l'égard de la Direction n'a jamais été aussi élevée !

L'Administration interne a recueillie à la demande de Valeurs Administratives une large diversité d'opinions. Les enquêtes menées permettent à notre journal de porter un regard sur la perception des membres du personnel vis à vis de la Direction. Cette étude nous informe également sur l'état de la relation employés-cadres.

Avant de commencer nous souhaitons avertir nos lecteurs que l'enquête a été menée en toute transparence et impartialité. Le rapport qui suit a été élaboré dans le respect des normes déontologiques et éthiques de la Fondation.

FICHE TECHNIQUE :

• Echantillon - 100 personnes ayant un contrat au sein de la Zone Tsade, représentatives de la population de l'installation âgée de 18 ans et plus.

• Date de terrain - Du 14 Août (ouverture de l'installation) au 30 Octobre 2021.

• Méthode - Echantillon interrogé par l'intranet, le démarchage physique, téléphonique et/ou auto-administré.

• Méthode des Quotas - Sexe, âge, profession de la personne interrogée, statut hiérarchique, secteur d'activité...

La certitude est totale. Alors que notre installation n'est encore qu'à ses débuts, 75 membres du personnel interrogé se disent confiants à l'égard de la Direction. Un constat comme celui-ci est tout simplement spectaculaire et sans-appel. Les détracteurs de la Direction se sentent bien seuls face à cette masse populaire qui affirme sans crainte son attachement à ses dirigeants. En déplaise aux syndicalistes qui crient chaque jour à "l'exploitation du personnel" voir même à son "esclavage", sans se rendre compte de l'horreur et la honte que représentent ces propos et qui sont pourtant propagés, exploités et mis en évidence par un Journal communiste concurrent.

Néanmoins, revenons en à notre graphique. Comme dit précédemment, ces données doivent être traitées comme elles le sont, c'est à dire : satisfaisantes. Cependant, il ne faut pas oublier qu'il s'agit ici du premier sondage effectué au sein de notre installation depuis son ouverture et qu'ils peuvent être potentiellement fragiles et ne pas tenir sur la durée.

Malgré cela, pouvons sans aucun doute affirmer que ce sondage est un sacrement pour notre Direction, qui se voit octroyée d'une base de soutien conséquente. Celle-ci peut se réjouir sans crainte, de tels opinions restent exceptionnels et il est peu probable pour qu'ils puissent s'inverser du jour au lendemain.

Le couple directif reste élevé dans l’opinion : le Directeur Gotzen est, comme les années précédentes, crédité au delà des 85% d’opinions favorables alors que le Directeur Duval reste quant à lui à un niveau légèrement inférieur mais proche de Mr Gotzen, à 81%. A noter tout de même une continuité de l'opinion en ce qui concerne les Directeurs, qui ont des courbes similaires et qui se fluctuent de manière conjointe. La plupart des personnalités testées enregistrent une diminution de leur popularité depuis l'ouverture officielle, à l’exception de Barney Wood (+3points).

Alors que l'ouverture grandiose de la Zone Tsade s'éloigne, l'opinion semble de plus en plus attentif vis à vis de sa classe dirigeante, les côtes de popularité des Directeurs de l'installation restent stables : Albert Gotzen se maintient à 87% d’opinions favorables, avec seulement une diminution de 1 point. Les autres responsables ne sont quant à eux pas aussi récompensés, avec de nombreuses baisses d'opinion depuis leur prise de fonction le 14 Août dernier.

Le Directeur de la sécurité, David Meyer conserve pour l'instant la troisième position à 77% d'opinions favorables mais est suivi de très près par le Médecin-Chef Raphael Mutzenberg, qui totalise 76%. Le fait que Mutzenberg totalise autant peu surprendre mais il s'agit là d'un score cohérent, puisque chaque membre du personnel s'est au moins fait soigné une fois par lui et qu'il est donc très apprécié pour les services et soins rendus.

Quelle que soit la personnalité testée par la suite, tous les autres responsables figurent en dessous de la quatrième position. Alexandre Pierce, avec 67%, semble pour l'instant le plus à même de rattraper ses homologues de la sécurité et de la santé, puisqu'il est loin devant Berney Wood (59%) ou Benjamin Lass (56%). La chute de Lass peut s'expliquer par le soutien public qu'a apporté ce responsable, à la Gazette de Tsade. Il fut donc fortement renié par ses collègues et par une bonne moitié des enquêtés interrogés. C'est ce qui arrive lorsque vous soutenez ouvertement une entreprise criminelle. Néanmoins, ce traite, semble maintenir depuis le 2 Octobre dernier une opinion stable à son encontre.

Aussi, ce que démontre ce graphique, c'est qu'il y a une réelle victoire idéologique des branches régaliennes de la Santé et de la Sécurité avec la fonction suprême de Direction qui est au dessus de la mêlée. Le reste des courbes d'opinions créent une distance perceptible avec les branches perçues comme de "secondes zones" que sont la Science et la Manufacture. Nous pouvons constater une scission nette du graphique, divisé entre deux catégories de branches.

Ce qui est également accablant à nos yeux et à la fois cocasse, c'est que la plus forte progression est à mettre au crédit de la branche la moins populaire sous l'égide du Responsable des Services Techniques. Alors qu'il était crédité d'environ 53% d'avis favorable durant tout le mois de Septembre, il fait quasiment jeu égal avec Alexandre Pierce durant 3 semaines consécutives, avec un plafond à 70%. Ce fut un cap symbolique que de dépasser les courbes des deux Directeurs Scientifiques et c'est totalement inédit pour quelqu'un qui n'occupe pas une fonction privilégiée au sein de ce panel de cadres. Nous pouvons expliquer cette montée exponentielle par le fait que monsieur Wood a réussi à capter l'attention du personnel de l'installation lors de sa mobilisation générale à la suite des éboulements au sein de la Zone Tsade et des nombreux passages récents de Mme Brigitte D. Golgothoma, qui ont mobilisés bon nombre de techniciens. Il semblerait que la cohésion et le rassemblement qu'il inspirait pour faire face à des menaces qui pesaient sur toutes les activités ont fait écho aux membres du personnel. Malheureusement, une fois ces crises résolues, celui-ci a fait une chute de 11 points pour revenir à des taux d'opinions plus habituels

Enfin, ce qui est important à retenir c'est que la Direction, bien qu'ayant des des Responsables aux cotes assez diversifiées, réussie à garder une image satisfaisante et qu'elle est dans l'ensemble, largement populaire auprès des membres du personnel. C'est un sacrement pour la majorité du personnel de Direction, adoubée par l'opinion populaire.

Evidemment, l'ensemble des membres de l'équipe de notre journal soutien la Direction et l'Administration Gotzen et nous appelons chaque lecteur à faire de même.

Crédits : Richard Cooper.