Communiqué de presse du Directeur Gotzen

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Un communiqué vous est adressé afin que la vérité puisse être rétablie au sein de cet établissement. Des forces sont actuellement à l'œuvre afin de faire trembler notre installation, pour créer le doute, la désorganisation ainsi que la méfiance entre les membres du personnel.

Certains journaux que vous avez probablement lu, sont à l'initiative d'une opération de désinformation pour blâmer les moindres faits et gestes de cette administration et l'équipe de Direction que je représente.

Je sais que quelques uns d'entre vous pensent que nous ne sommes pas à la hauteur, que je suis résolument l'homme qui vous cache des informations, qui en manipule d'autres et que dans le plus grand des secrets, je conspire contre mes employés. Excusez-moi mais tout cela ressemble fort à des théories du complot, tout propos ou directives que je transmet est immédiatement synonyme de tyrannie si on en croit les journalistes les plus délirants.

Chaque mot, chaque syllabe prononcée est un prétexte synonyme de dictature. Ils cherchent tous à trouver l'argument le plus fantaisiste, farfelu ou encore le plus absurde pour vous faire croire des choses inimaginables. A en croire les derniers articles parus, j'ai comme la lune, une face cachée.

J'ai comme tout à chacun mes petits secrets et ma vie privée ne regarde que moi. Cependant, si vous trouvez plus réel l'irréel, qui suis-je pour remettre en doute vos croyances. Car se sont bien de croyances dont nous parlons lorsque des accusations ne sont que pure spéculation. Je sais qu'il peut-être facile de céder face à la vérité et que tous les scepticismes sont susceptibles de répondre à nos croyances, qui sont si chères à nos yeux parce que nous les croyons justes. Mais je sais aussi que la voie du populisme n'est pas la bonne et qu'elle est représentative du danger.

Sachez que sous mon administration, nous n'agissons pas selon un comportement impulsif, diffamatoire ou selon des croyances. Nous sommes des adultes responsables qui savent prendre des décisions difficiles sur des sujets sensibles et cela, grâce à des rapports basés sur des méthodes scientifiques ou longuement étudiés et traités par des professionnels reconnus.

Chaque jour j'organise en votre nom, l'ensemble de cette installation avec l'aide de mes collaborateurs et des responsables de départements ; auxquels je délègue mon pouvoir ainsi que mon autorité. Cette transmission organisée hiérarchiquement et institutionnellement doit pouvoir assurer la coordination entre mes employés et la direction. Seulement, il n'est pas exagéré de dire que cette confiance a été trahie. Comme vous le savez, certains de vos responsables sont accusés d'avoir honteusement commis des crimes. Sans cette enquête du journal de Valeurs Administratives, nous aurions pu ne jamais l'apprendre et de tels agissements n'auraient pas été vérifiés par nos services de sécurité intérieure et par nos institutions les plus respectées comme le Comité d'éthique.

Le journal de Valeurs Administratives a été accusé par un journal concurrent d'avoir dénoncé "cruellement" des membres du personnels "exemplaires" pour créer une polémique. En tant que directeur, la question se pose, je l'admets. Pourquoi accuser des membres du personnels si hauts placés et appréciés pour la plupart ? La réponse est que cette dénonciation est un droit fondamental de la liberté d'expression journalistiques.

Ces accusations ne sont pas faites sans aucune preuve comme certains peuvent l'exclamer dans les couloirs, pour augmenter le nombre de leurs tirages. En tant que directeur, je suis nommé à vie et par conséquent je n'ai aucun intérêt à être apprécié, aucun lecteur ne m'attends ni même une élection. Je n'ai aucun compte à rendre à mes employés et seuls mes supérieurs s'attendent à ce que je leur transmette des résultats. Les accusations portées par le journal de Valeurs Administratives ont été préalablement vérifiées. Nous avons observé que celles-ci reposée sur de véritables preuves, en témoigne une vidéo des caméras de surveillance. De leur côté ils avaient un témoin oculaire et celui-ci doit être protégé pour le courage dont il a fait preuve et qu'il puisse poursuivre son travail sans pression de la part de ses collègues.

La divulgation de ces noms est une affaire de sécurité intérieure extrêmement préoccupante. La dénonciation d'actes criminels n'est en aucun cas elle-même un crime si celle-ci repose sur des fondements approuvés. Encore une fois je constate le complotisme de la Gazette qui crie au scandale alors qu'il n'y en a aucun. Mais allons bon, peut-être que cet organisme dispose de plus de moyens que nos services de sécurité et de renseignements auxquels je me réfère directement pour gérer cette installation.

Encore une fois, seule les faits ainsi que la vérité m'importe. Si l'administration que je dirige se satisfaisait de simples suppositions pour faire des choix nous ferions face chaos. Dieu merci, ce n'est pas le cas.

Préalablement, je vous disais que ma confiance a été trahie. Je souhaite y revenir afin que nous puissions tous comprendre la situation dans laquelle nous sommes. Je n'ai que faire que mes responsables soient appréciées, j'attends d'eux des résultats, de l'ordre et de la discipline. Or, le meurtre n'en fait pas partie.

Comment un journal peut-il sérieusement m'accuser d'atrocités ? Est-ce atroce que de prendre ses responsabilités en saisissant une enquête indépendante du comité d'éthique ? Est-ce atroce que de demander à ce que l'ensemble du dossier et de l'affaire soit saisie au Département de Justice Interne ? Si faire preuve de compétence et de responsabilité c'est faire preuve d'atrocités alors oui, je plaide coupable, je commets des atrocités chaque jour !

En tant que directeur de l'installation j'agis chaque jour en homme responsable pour que l'ensemble de mes employés travaille dans de bonne condition et je trouve juste révoltant que l'on puisse venir me faire la morale alors que certains de vos collègues ont été assassinés de manière scandaleuse et arbitraire, sans le moindre jugement valable. Ce n'est pas la Gazette qui vous représente, qui permet l'émergence de la vérité mais c'est bien la direction, qui n'a pas passé sous silence ce drame. "Gotzen et ses valeurs" pouvions nous lire en grand. Mes valeurs se rapproche plus de celles de mes employés qui s'attendent à pouvoir vivre dans des conditions convenables et sereines. Mes valeurs sont celles de la transparence et de la justice et non pas celles du populisme et du complotisme.

Mes valeurs sont celles d'un homme honnête et exemplaire, qui effectue chaque jour son boulot, qui se démène à la tâche pour que ses employés ne manquent de rien et qu'ils aient suffisamment de budgets alloués à leur département et projet sous leur tutelle.

Il est certain que la plupart d'entre vous manque de budget, que vous n'avez pas les ressources matérielles et humaines pour accomplir correctement vos fonctions pour lesquelles vous êtes employés.

Néanmoins, ce dont je suis également certain c'est que l'administration c'est toujours montrée à vos côtés. Lorsque j'ai accepté de prendre mes fonctions au sein de cette installation, je me suis mené pour faire valoir vos intérêts face à mes supérieurs, je me suis battu sans relâche pour que la question sanitaire soit une question centrale, en témoigne mes nombreuses campagnes de sensibilisations pour une alimentation saine et équilibrée. Je me suis montré aux côtés de nos forces de sécurité qui permettent à chaque instant et cela même lorsque j'écris ces mots, que nos vies puissent se poursuivre. Sans eux nous ne pourrions mener aucune recherche, aucune procédure de confinement, aucune protection pour l'humanité.

Comme vous avez probablement dû l'apprendre dans vos services respectifs, j'ai rédigé dans sa totalité un règlement intérieur permettant de statuer nos relations. Ce document est le résultat de longues interrogations et négociations pour parvenir à plus de transparence, de collégialité et de liberté d'expression. Vous êtes désormais véritablement dirigés par un Conseil d'administration, vous avez le droit de constituer des syndicats afin d'être représentés et le droit de grève a été légiféré afin que celui-ci puisse s'exercer correctement dans de bonnes dispositions. Je rejoins les propos de Brigitte Golgothoma, c'est un droit fondamental qu'il était nécessaire reconnaître.

Je suis loin d'être un saint et d'être une personne sympathique mais qu'importe, je suis un dirigeant responsable particulièrement compétent et qui s'assure que son personnel travaille dans des conditions convenables alors que la pression du métier est déjà suffisamment pesante.

Ne me portez pas de procès d'intention. J'ai fais en quelques mois ce que personne n'avait fait auparavant avec des avancées concrètes et observables. Encore une fois, certes, vos payes ne sont probablement pas suffisantes pour le travail remarquable que vous accomplissez chaque jour, mais je vous demande de me faire confiance, comme j'ai pu avoir confiance envers mes responsables. Ne commettons pas leur erreur, ne nous trahissons pas et soutenons nous dans cette lutte pour la préservation de la normalité et de l'humanité.

Je remercie l'ensemble du personnel pour l'attention que vous porterez à ce message, que je vous adresse en toute sincérité et je vous prie de croire en l'assurance de mes meilleurs sentiments.

Directeur de l'installation Albert Gotzen.