Albert Gotzen, un Directeur poignant.

Dans cet entretien à Valeurs Administratives, le Directeur décline ses grands thèmes de son projet pour la Zone Tsade – Economie, Travail, Sécurité – et souligne son ambition de conquérir le cœur des membres du personnel, de gré ou de force. Le Directeur de l'installation livre également son point de vue sur la gestion de l'Administration et du complexe depuis son ouverture.

Quel regard portez-vous sur les crises en cours ?

On a le sentiment que notre organisation est dans un état de fragilité. En effet, nous enchainons de multiples crises : sanitaire, sécuritaire, économique, diplomatique… La Fondation est dans une situation complexe dans laquelle elle doit se positionner de manière défensive par rapport à tous les incidents qui se déclenchent dernièrement et dont certains groupes d'intérêts pourraient en profiter. Vous savez, en tant que Directeur je suis amené à m'entretenir avec de nombreux collaborateurs, des collègues et connaissances de divers sites et même mes supérieurs. l'Administration de la Fondation se doit d'assurer la sécurité de tous, j'entends par là nos membres du personnel mais également de manière plus globale l'ensemble de l'Humanité. Ces crises étaient prévisibles et nous y faisons face.

Prévisibles ? Tout ne peut pas être anticipé…

Le rôle de la Direction stratège est précisément de prévoir les crises. Je vous remercie de souligner que tout ne peut pas être anticipé, nous restons des êtres humains après tout. Néanmoins, la Fondation et notamment sous mon appui, a investi des sommes phénoménales pour assurer la surveillance dont nous avons besoin pour pallier les crises avant qu'elles n'apparaissent. Nos agents et chercheurs sont contraints à de nombreuses directives et procédures de sécurité et tout écartement est sévèrement réprimandé. En effet, mes instructions ont été, dès le début, de traquer toutes les menaces possibles, qu'elles soient matérielles, humaines ou immatérielles. Nous avons réfléchi à un plan à l’avance qui participe à la stabilité de la Zone Tsade. Notre anticipation et les décisions prises consciencieusement par la Direction créent une dynamique de confiance avec les membres du personnel, ce qui a une influence directe sur l’acceptabilité des mesures.

L'Administration, la clef de la réussite !

Ou vous situez-vous au sein de notre complexe ?

Une question bien originale tellement elle est évidente. Je suis bien entendu tout en haut de la hiérarchie. J'ai été nommé à ce poste après plusieurs dizaines d'années au sein de la Fondation, j'ai de l'expérience dans le domaine, les ressources humaines ça me connait. De plus, toutes les règles implicites de fonctionnement de la Fondation sont pour moi une deuxième nature et mes supérieurs ont toute confiance en moi pour obtenir les résultats souhaités.

Selon une rumeur vous avez demandé à ce que les journalistes de la Gazette soient espionnés, est-ce vrai ?

Je peux concevoir que cette information soit troublante à la vue de la fonction qu'ils occupent. Mais je vais vous répondre très honnêtement, non, ils ne sont pas fichés. Il s'agit uniquement de bruits de couloirs. Sachez que quoi qu'il advienne, tout le monde est surveillé. S'ils s'exclament être observés, je leur répondrais évidemment étant donné que c'est notre métier. Nous sommes tous contraints aux mêmes contraintes de sécurité. L'Administration c'est la clef de la réussite, faites nous confiance !

Fallait-il créer le projet de Valeurs Administratives ?

C'était objectivement la meilleure chose à faire. La seule mesure cohérente qui a été prise est jusque là celle de la limitation de café, sans quoi les journalistes de la Gazette sont moins productifs. Elle a sauvé beaucoup d'affaires, il faut le dire. Pour le reste, la question est maintenant de savoir comment nous allons faire pour éviter que les actualités de la zone ne deviennent une poudrière. Les réponses apportée par mon Administration sont encore une fois les meilleures. Votre Média répond à une demande des lecteurs et lectrices de la Zone, celle d'être représenté. Or, Valeurs Administratives répond aux attentes des membres du personnel et évite que d'autres journalistes propagent volontairement de fausses informations. Votre journal à au moins la légitimité de transmettre des informations vérifiées et officielles.

En temps de guerre, il faut diriger d'une main de fer !

Vous vous êtes montré plutôt discret ces derniers jours... Pourquoi donc ?

Vous savez, ce n'est pas parce que vous ne me voyez pas que je ne suis pas là. Vous savez, c'est comme la publicité du Département des AntiMémétiques que vous trouvez sur la Zone. Les images les plus belles et les mélodies les plus douces sont généralement les anomalies les plus pernicieuses. Donc entendez moi bien... Je suis votre pire cauchemar, je suis moralement mauvais. Ma seule morale est celle de l'autorité que je représente à travers mon poste. J'ai consacrée la moitié de ma vie à la Fondation et mes supérieurs attendent de moi que le travail soit fait. Je n'hésiterais pas une seule seconde à prendre les décisions qui s'imposent. En temps de guerre, il faut diriger d'une main de fer.

Que recommandez-vous en la matière ?

D'autres s'étaient risqués à dire que nous étions en guerre, mais dire n’est pas faire. Si nous sommes en guerre, et si on ne veut pas en subir les conséquences, il faut adopter une autorité d’exception. Ma seule recommandation est celle-ci : restez à votre place. Si vous faites correctement le travail qui vous incombe, tout se passera bien. Faites votre travail, je fais le miens.

L'Administration, la colonne vertébrale de Tsade.

Comment allez-vous administrer la Zone Tsade lors des prochains mois ?

Comme je l'ai toujours fait. C'est à dire que je compte m'investir totalement dans la Direction de la Zone, corps et âme. Sous ma direction le budget de la sécurité à doublé, celui des scientifiques augmenté et les équipes de maintenance ont vu leur salaire revalorisé. Néanmoins je tiens à avertir chacun des individus qui veulent obtenir de nouveaux droits. Sachez que je ne veux plus jamais entendre les mots revendications, manifestations et grève comme j'ai pu l'entendre il y a une semaine. Il faut que les porteurs de cette idéologie soient évincés. Ici c'est la Fondation, pas la rue. L'Administration est la colonne vertébrale de Tsade et les opposants ne sont que des vermines qu'il faut écraser.

A l'avenir, quels seront vos projets ?

Sous ma direction, j'interviendrais sous tous les tableaux. La sécurité évidemment, le budget, les recherches, l'éthique, le respect des procédures, les anomalies.... Mes projets sont multiples. Premièrement je compte en tant que Directeur, limiter la consommation de Toblerone qui est un sérieux problème sanitaire sur lequel il va falloir se pencher. Nous constatons déjà certains membres du personnel se plaindre de remonter acides et d'indigestions. Si dans le futur nous laissons la tendance se poursuivre, l'ensemble du personnel sera diabétique, ce qui est inacceptable. Ne pas agir serait irresponsable. Je souhaite d'ailleurs faire que le sanitaire occupe une place importante dans nos journées quotidiennes. Plusieurs informations ont signalés des règles d'hygiène compromises, je ne permettrait pas que ça se reproduise. Il est important que mes employés travaillent avec un corps sain pour un esprit sain.

Votre cohabitation avec le Directeur Duval vous empêchera-t-elle de vous impliquer convenablement ?

Pas du tout. La coordination de nos administrations respectives est une étape extrêmement importante pour le développement de Solve. Pendant des années, j'ai entendu dire que cela n'était pas possible, que ce serait la catastrophe. Or nous le démontrons aujourd'hui que c'est possible et que cela fonctionne. Mr Duval et moi-même nous nous entendons très bien.

La sécurité, des membres admirables !

Que pensez-vous des articles fallacieux de la Gazette ?

A la base nous voulions tout simplement censurer ce groupe pour leur désinformation. Néanmoins au lieu de leur envoyer les gardes dans leurs locaux nous avons préféré choisir l'option de Valeurs Administrative qui polarise le débat et permet le partage d'informations officielles et vérifiées. Après, en ce qui concerne mon avis personnel, sachez que je trouve particulièrement choquant qu'ils puissent omettre que j'ai volontairement incendié des preuves et que je souhaite la mort de personnes cancéreuses. C'est assez blessant. Il est d'ailleurs tout aussi choquant que leurs publications soient sponsorisées par des fournisseurs de saumons, pêchés dans des mers polluées et des chocolats augmentant considérablement votre taux de cholestérol dans le sang. Enfin, ce qu'il y a de plus terrible, ce sont leurs propos ignobles sur la sécurité. Ces individus sont des membres admirables et ils méritent le respect.

En parlant de sécurité, que pensez vous de nos équipes qui mettent en péril leurs vies pour nous protéger ?

Je ne pense rien vous savez. Je constate uniquement. Or, ce que je remarque c'est que nos équipes de sécurité, que ce soit les gardes ou les agents d'interventions tactiques, agissent rapidement et de manière efficace. Les traiter de nuls est tout simplement scandaleux. Lorsqu'ils seront confrontés à une anomalie et qu'un membre du personnel de sécurité se positionnera au travers, ils seront bien contents d'avoir des "nuls" pour assurer leur survie.

Quelles sont vos ambitions pour le futur ?

Vous savez, je n'ai aucune ambition hormis celle de diriger convenablement ma Zone et je suis absolument convaincu que le personnel s'en rend compte et qu'il soutien l'Administration.

Une Interview exclusive pour Valeurs Administratives.

Crédits : Richard Cooper.